Пятница...
Уже с утра весь петербургский офис «Актимисты» с нетерпением ждал, когда часы пробьют полдень, для того, чтобы оставить все заботы на Цветочной улице (адрес нашего офиса) и отправится в небольшое путешествие по рекам и каналам Санкт-Петербурга на уютном теплоходе «Грация».
Вопреки всем прогнозам погоды светило солнце, и на палубе было совсем не холодно, поэтому пробравшиеся таки с нами на борт рабочие вопросы быстро растаяли, чему способствовала и теплая атмосфера в коллективе, душевные разговоры и общее дело — накрывать на стол куда быстрее сообща, а т.к. время обеда уже давно подошло, на счету была каждая секунда.
Что особенно стоит отметить в этом корпоративе? Наверное, игру в «Мафию»! Далеко не на каждом шагу можно встретить учредителя серьезной компании, который как простой «мирный житель» оправдывается перед своими же сотрудниками и пытается доказать, что «он не мафия»! Или генерального директора металлоторгующей фирмы, который до последнего вычислял бандитов (в ...
Работая в сфере металлургии, с невероятным объемом сухих данных, многоступенчатых расчетов, химических составов, сложных структур, большим количеством процессов и т.д., мы не стали "железными" и бездушными к нашим клиентам и, что не менее важно - к нашим сотрудникам.
А как правильно найти и распознать "наших" сотрудников? Ведь работать под стальным натиском в условиях ограниченного времени и минимума информации способен далеко не каждый!
Именно о том как "распознать" сотрудника, подходящего для активных продаж, и вести его к высоким результатом рассказывал Михаил Сальников, наш генеральный директор, на 18-ом Конгрессе Российского союза поставщиков металлопродукции, проходившего 18-19 июня в Ялте.
Он поделился уже готовыми и работающими инструментами, основанными на 15-летнем практическом опыте подбора персонала: удачные и неудачные попытки - анализ; пробы и ошибки - уроки; сомнения и переживания - действия, - что и привело к улучшенному, глубокому пониманию людей, способных работа ...